От наших клиентов зависит - живет наш бизнес или нет, ведь это наши продажи, а значит и выручка и прибыль! Но самое главное – все это зависит на 90% от наших продавцов-консультантов.
Как найти, как правильно провести собеседование, верно назначить испытательный срок,
Как прописать и рассказать политику компании, премирования, плана продаж
Все ответы ты найдешь на БОЛЬШОМ ИДЕАЛЬНОМ КУРСЕ «МОЙ ПРОДАВЕЦ - от найма до выручек на миллионы»
КОМУ ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАХОДИТЬ НА ПРОГРАММУ
С опытом
Если у вас есть бизнес, но с продавцами что - то не то , то шантажируют не выходом, то понимаешь что тихо ищут другую работу, то поймал на воровстве , то отказываются делать инвентаризацию и выполнять план продаж
С нуля
Если планируется открытие и ты не понимаешь – как я буду проводить собеседование , как понять что именно этот человек – орк, как не надеяться на интуицию, а произвести точный набор консультантов надолго
Шаг за шагом вы научитесь правильно нанимать, правильно доносить до людей нужную информацию
Правильно оформите своих сотрудников
Установите правильную систему мотивации и заработной платы
Научитесь мотивировать их
Ваши консультанты будут разговаривать как самые лучшие продавцы из сетевых больших магазинов
Рассчитайте конверсию отходящего потока и проработайте каждый этап до продажи
На случай проверки – ваши люди спокойно смогут ответить на любые вопросы и не тревожить вас.
Бонусом прилагается пакет Документов для торговой точки (уголок потребителя, технический набор приказов и инструкций, документы для проверок) + видеоурок по работе с контролирующими органами
Мы подскажем вам, как составить привлекательное и информативное объявление, чтобы привлечь внимание кандидатов и отсеять неподходящих. А так же ты получишь подробную инструкцию по назначению заработной платы в различных вариантам : за выход, оклад, процент от продаж и все , что входит в понятие KPI
Правильное проведение собеседования
Мы расскажем вам о психологических аспектах найма и поделимся верными вопросами, которые помогут вам проверить навыки и качества кандидатов. Как не надеяться на интуицию и слова – мне чего-то он не понравился , чтобы не упустить нужных тебе людей
Испытательный срок Мы научим вас, как эффективно оценить работу нового сотрудника во время испытательного срока. Вы сможете быстро понять, подходит ли он вам или нет, обозначить срок трудоустройства , чтобы было комфортно и персоналу и собственнику
Трудоустройство
Мы дадим вам рекомендации по правильному оформлению документов и поможем вам сделать все в соответствии с законодательством, не важно как вы будете оформляться : самозанятый или по ТК , или вообще без документов
Тестирование действующих продавцов Постановка на цель - сделаем так , чтобы люди хотели больше зарабатывать Напишем книги консультантом, после которой у них не будет вопросов и далее легко внедряется новичкам . Пишется индивидуально каждым собственником . Научимся точно доносить с первого раза и получать желаемые результаты до наших консультантов Отработка вживую всех документов бизнеса нового времени.
Скрипты продаж Разбор трудных вопросов и ответов на возражение именно вашего бизнеса Пошаговый план внедрения и обучения Как тестировать и контролировать полученные навыки, чтобы продавцы послезавтра не забыли о сказанном сегодня Как побороть трудного клиента Отработаем нашу клиентскую базу настоящую и будущую по акциям
Отрабатываем Блок Документов для торговой точки К вам пришла проверка – как правильно отвечать и какие документы показывать Строим красиво работающую организацию и идём к выручки x2 выше с новыми знаниями на практике